Reportar lesiones laborales correctamente es crucial para proteger tus derechos a beneficios de compensación laboral. Sin embargo, muchos trabajadores cometen errores que pueden dañar sus reclamos más tarde. Entender el proceso de reporte puede significar la diferencia entre obtener beneficios y ser negado.
Reporta Lesiones Inmediatamente
La mayoría de los estados requieren que reportes lesiones laborales dentro de un período específico, usualmente 30 días. Sin embargo, reportar inmediatamente siempre es mejor. Los retrasos dan a las compañías de seguros razones para cuestionar si tu lesión realmente ocurrió en el trabajo.
Cómo Reportar Tu Lesión
Dile a Tu Supervisor – Notifica a tu supervisor directo o gerente sobre tu lesión tan pronto como sea posible. Además, asegúrate de que entiendan la seriedad de tu lesión.
Llena los Reportes de Incidentes – La mayoría de los empleadores tienen formularios de reportes de incidentes. Llénalos completa y precisamente. Además, guarda una copia para tus registros.
Obtén Información de Testigos – Si compañeros de trabajo vieron tu accidente, obtén sus nombres e información de contacto. Las declaraciones de testigos pueden ser cruciales si tu reclamo es disputado.
Busca Atención Médica – Obtén tratamiento médico inmediatamente, incluso para lesiones aparentemente menores. Algunas lesiones empeoran sin tratamiento adecuado.
Qué Incluir en Tu Reporte
Sé específico sobre:
- Fecha y hora de la lesión
- Ubicación exacta donde ocurrió
- Qué estabas haciendo cuando te lesionaste
- Cómo ocurrió la lesión
- Partes de tu cuerpo que están lastimadas
- Nombres de cualquier testigo
Errores Comunes al Reportar
Esperar Demasiado – Reportar días o semanas después hace que tu reclamo parezca sospechoso a las compañías de seguros.
Información Incompleta – Reportes vagos o incompletos pueden dañar tu caso. Sé tan detallado como sea posible.
Obtén Ayuda Legal Pronto
En las Oficinas Legales de Roderick C. White, ayudamos a trabajadores a navegar el proceso de reporte y luchamos por sus derechos cuando empleadores o compañías de seguros crean obstáculos. ¡Recuerda, el Abogado que protege a la Raza está disponible 24/7!
